尊敬的各位领导.各位同事:
您们好!
一年一度的员工满意度调查是企业重要的基础管理活动,集中反映了公司管理现状,深度了解了员工真实心声,对提高经营管理水平,增强企业凝聚力,更好地适应转型发展要求有着直接而深远的影响。
当前正是公司抢抓黄金机遇,加快规模发展的攻坚时期,为了解员工对企业满意程度,及时掌握员工的思想状态,有力推动“两情系,一转变”的深入实践,有效搭建员工与企业管理层的沟通平台,促使企业发展始终把握正确方向,我们制作设计了这份调查问卷,广泛组织全省员工开展满意度调查活动,从中捕捉员工关注的热点和心理需求。员工满意度调查是充分表达民意的重要渠道,您的见解和意见对于改善公司管理将产生积极作用,希望您客观.真实地表达自己的意愿,全面反映自己的想法,衷心希望得到您的支持与配合。
调查问卷采取无记名方式填写,全部问题除有注明的外,其余均为单选题,您只需根据您的实际情况点击您所选择的答案即可。请您自行作答,勿受他人影响。
再次感谢您的参与和对我们工作的支持!
中国电信四川公司员工满意度调查项目组
二〇一一年十二月
第一部分 员工基本情况
请选择您的单位
成都分公司
自贡分公司
攀枝花分公司
泸州分公司
德阳分公司
绵阳分公司
广元分公司
遂宁分公司
内江分公司
乐山分公司
眉山分公司
南充分公司
宜宾分公司
达州分公司
巴中分公司
广安分公司
雅安分公司
资阳分公司
阿坝分公司
甘孜分公司
凉山分公司
省长传局
省机动通信局
信产公司(号百分公司)
省公司本部
1. 您的性别:
A.男
B.女
2. 您的工作单位:
A.省公司本部
B.省公司直属单位
C.信产(号百)公司
D.市州分公司
E.县分公司
3. 您的年龄:
A.25岁以下
B.26-30岁
C.31-35岁
D.36-40岁
E.41-50岁
F.51岁及以上
4. 您的学历:
A.研究生及以上
B.本科
C.大专
D.中专或高中
E.初中及以下
5. 您的用工形式:
A.劳动合同制
B.劳务派遣制
6.您的岗位层级(未上四位一体选本题,已上四位一体的选第7题):
A.3-4岗
B.5-6岗
C.7-8岗
D.9-10岗
E.11岗及以下
7.您的岗位层级(已上四位一体的,岗位层级按以下规则选择):
专业序列:
管理序列:
A.一级
B.二级
C.高级
D.资深/首席
A.初入阶
B.发展一阶
C.发展二阶
D.发展三阶
E.杰出阶
8. 您所在部门类别
A.市场营销
B.客户服务
C.维护支撑
D.管控支撑
9. 您在本企业的工龄
A.1年以下
B.1-5年
C.6-10年
D.11-15年
E.16年及以上
10.您的年收入
A.2万元以下
B.2万元及以上-3万元以下
C.3万元及以上-5万元以下
D.5万及以上-8万元以下
E.8万元及以上
第二部分 员工满意度
一.企业管理
11. 您对公司的总体情况满意吗?
A.很满意
B.满意
C.较满意
D.不满意
12. 您对公司的发展前景有信心吗?
A.很有信心
B.有信心
C.较有信心
D.无信心
13. 您关心公司年度经营目标任务的完成情况吗?
A.很关心
B.关心
C.较关心
D.不关心
14. 您对公司的管理制度和工作流程满意吗
A.很满意
B.满意
C.较满意
D.不满意
15. 您对自己所在部门的工作职责和任务清楚吗?
A.很清楚
B.清楚
C.较清楚
D.不清楚
16. 您参与公司或部门或班组有关规章制度的制定吗?
A.经常参与
B.很少参与
C.没参与
17. 您所在的单位在制定决策时重视员工的意见和建议吗?
A.很重视
B.重视
C.较重视
D.不重视
18. 您认为公司职代会各项职权落实得好吗?
A.很好
B.好
C.较好
D.不好
19. 您认为公司的厂务公开工作做得好吗?
A.很好
B.好
C.较好
D.不好
20. 您认为公司集体合同履行得好吗?
A.很好
B.好
C.较好
D.不好
21. 您认为公司开展的劳动竞赛效果好吗?
A.很好
B.好
C.较好
D.不好
22. 您对公司工会工作满意吗?
A.很满意
B.满意
C.较满意
D.不满意
二.工作环境
23.您知晓“两情系、一转变”治企理念的准确提法是指以下哪三方面吗? (限选3项)
A.情系客户
B.情系员工
C.情系合作商
D.加快转变发展方式
E.加快从产品经营向客户经营转变
F.加快由行政化、分散经营向集约化、区域经营转变
G.加快由封闭、以我为主经营向开放、合作发展转变
24. 您对所在公司“两情系、一转变”工作的实施效果满意吗?
A.很满意
B.满意
C.较满意
D.不满意
25. 您认为公司重视安全生产工作吗?
A.很重视
B.重视
C.较重视
D.不重视
26. 您认为公司为员工提供的劳动保护措施好吗?
A.很好
B.好
C.较好
D.不好
27. 您认为公司部门之间协作配合好吗?
A.很好
B.好
C.较好
D.不好
28. 您所在的部门或班组员工之间工作协作配合好吗?
A.很好
B.好
C.较好
D.不好
29. 您对目前与直接主管的沟通方式满意吗?
A.很满意
B.满意
C.较满意
D.不满意
30. 您良好的工作表现或成果,能得到上级的肯定和赞赏吗?
A.经常能
B.能
C.偶尔能
D.不能
31. 您在工作中能够及时得到上级的工作指导和帮助吗?
A.很及时
B.及时
C.较及时
D.不及时
32. 公司组织的文体活动(包括兴趣小组活动)对您有吸引力吗
A.很有吸引力
B.有吸引力
C.较有吸引力
D.没有吸引力
三.能力提升及职业发展
33. 您认为公司重视员工能力提升工作吗?
A.很重视
B.重视
C.较重视
D.不重视
34. 您认为自己的工作能力能够胜任目前岗位工作需要吗?
A.完全能够
B.能够
C.较能够
D.不能够
35. 您认为您参加的公司或部门组织的培训或其它形式的能力提升对您有帮助吗?
A.很有帮助
B.有帮助
C.较有帮助
D.没有帮助
36. 您认为以员工发展为核心的人力资源基础管理体系上线后,员工职业发展通道更清晰吗?
A.很清晰
B.清晰
C.较清晰
D.不清晰
四.绩效管理与薪酬福利
37. 您清楚自己的KPI业绩合同有哪些指标吗?
A.很清楚
B.清楚
C.较清楚
D.不清楚
38. 您清楚自己年度绩效考核结果吗?
A.很清楚
B.清楚
C.较清楚
D.不清楚
39. 您认同公司的员工绩效管理制度吗?
A.很认同
B.认同
C.较认同
D.不认同
40. 2010年度绩效考核后,上级是否与您进行绩效情况沟通?
A.进行了沟通
B.未进行沟通
41. 您认为员工年度绩效考核结果应用于薪酬、职业发展的制度是否合理?
A.很合理
B.合理
C.较合理
D.不合理
42. 您的绩效考核内容与工作职责的关联程度如何?
A.紧密相关
B.相关
C.较相关
D.不相关
43. 您是否清楚自己的薪酬和福利情况?
A.很清楚
B.清楚
C.较清楚
D.不清楚
44. 您的薪酬发放是否及时?
A.及时
B.不及时
45. 您的绩效工资与您的绩效考核结果是否相关?
A.紧密相关
B.相关
C.较相关
D.不相关
46. 您认为公司带薪年休假制度执行得好吗?
A.很好
B.好
C.较好
D.不好
47. 您所在公司对员工体检是一年一次吗?
A.是
B.不是
C.根据年龄划分,部分是一年一次,部分是二年一次
D.其它
五.员工压力及心理健康
48. 自察身体健康?
A.很好
B.较好
C.一般
D.较差
E.很差
49. 自觉失眠状态?
A.没有
B.偶尔
C.有时
D.比较频繁
E.难以入眠成常态或靠安眠药维
50. 自觉精神压力?
A.没有
B.偶尔
C.有时
D.比较频繁
E.常态性地感到精神压力
51. 自觉烦躁忧郁?
A.没有
B.偶尔
C.有时
D.比较频繁
E.常态性地感到烦躁忧郁
52. 自觉工作能力?
A.很好
B.较好
C.一般
D.较差
E.差
53. 自觉工作负担?
A.很轻松
B.较轻松
C.一般
D.较重
E.很重
54. 自觉人际关系?
A.很好
B.好
C.一般
D.较差
E.差
55. 自觉家庭关系?
A.很好
B.好
C.一般
D.较差
E.差
56. 自觉生活充实?
A.很充实
B.比较充实
C.一般
D.较差
E.差
57. 自觉调适能力?
A.很好
B.好
C.一般
D.较差
E.差
58. 您认为当前最影响自己生活幸福感的问题是(限选2项)
A.现实经济问题
B.工作和职场压力
C.人际关系压力
D.婚姻家庭关系
E.亲子教育和亲子关系
F.心理创伤或阴影
G.其它
59. 工作中可能遇到下列情况,您最怕出现哪种情况(限选2项)
A.管理者对你的工作不能公正评价
B.工作部门内同事间互不信任,关系紧张
C.用非所学,发挥不了专长,有劲使不出来
D.工作过于简单、单调、枯燥无味
E.工作任务复杂、困难,经营感到有压力
F.工作中得不到学习、提高的机会
60. 目前您在工作中的压力主要有(限选2项)
A.担心市场竞争日趋激烈,企业的发展前景堪忧
B.企业改革太频繁,担心未来岗位不稳定
C.担心企业分配差距越来越大,自身收入下降
D.担心自己学习能力不够,不能适应企业转型发展
E.职业发展方向不明,上升通道不畅
61. 目前您释放压力的主要渠道是(限选2项)
A.向你的主管倾诉
B.向你的家人、朋友倾诉
C.通过公司相关员工帮助和沟通渠道反映
D.参加社会、企业相关团体或兴趣小组活动
E.其它渠道或自我调整解压
F.没有什么释放渠道
62. 目前您最需要企业给予的帮助是?
A.物质和经济帮助
B.生理和身体健康关怀
C.精神和心理关怀
D.职业发展指导和帮助
E.其它
63. 您最喜欢的心理调节和解压方式(限选2项)
A.进行体育或舞蹈运动
B.听音乐
C.购物
D.与亲朋好友聚会
E.看书
F.有渠道尽情倾诉和发泄
G.其它
64. 对员工思想动态分析制度,您的看法
A.好,员工的呼声大都能得到管理层的倾听和回应,能解决一些实际问题
B.一般,员工的呼声能部分地得到回应,但不太解决实际问题
C.那就是走过场而已
D.没听说过“员工思想动态分析”这回事
65. 您觉得企业开展员工沟通和心理关怀工作,最有效的方式是(限选2项)
A.网上一对一互动咨询
B.团体讲座和辅导
C.电话热线
D.与管理层面对面沟通
E.利用电子邮箱、留言板等收集意见
F.接受专业机构一对一面询
G.QQ群交流
H.贴吧和论坛讨论
I.其它
您对所在公司改进工作的意见和建议:
感谢您参加员工满意度调查,根据省公司统一安排,请继续参加2011年度领导班子和中层干部“四好”标准践行情况问卷调查!